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Coaching


Coaching ist immer dann angebracht, wann Sie oder Ihr Team einen Zustand beenden oder verändern wollen, den Sie als Problem erleben. Befinden Sie sich oft in immer wiederkehrenden, problemhaften Situationen - oftmals die gleichen – und aus denen Sie keinen Ausweg finden? Suchen Sie Unterstützung von aussen, um aus bisherigen Denkschemata auszubrechen und ein neues, erfolgsversprechenderes Denkmuster anwenden zu können? Wollen Sie dabei die eigene Problemlösungskompetenz in den Vordergrund stellen? Sind Sie bereit, sich oft ungewöhnliche Fragen stellen zu lassen, die neue Gedankengänge auslösen? Wenn ja, dann könnte ein Coaching für Sie oder Ihr Unternehmen richtig sein.

Die Erfahrung zeigt, dass folgende Themen oftmals zu einem Einzel- oder Teamcoaching führen:

  • Vorbereitung auf und Begleitung bei neuen Führungsaufgaben
  • persönliche Standortbestimmung
  • Entwicklung von Visionen und Zielen
  • Entwicklung von Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien
  • Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens
  • Positionsbestimmung in schwierigen Entscheidungssituationen
  • Bewältigung des Arbeitsalltags
  • kritische Situationen und Konflikte am Arbeitsplatz
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