Teamcoaching hat zum Ziel, die Teamarbeit zu fördern. Wie auch im Einzelcoaching stehen stehen
Ziel-, Ressourcen-, Ergebnis- und Systemorientierung im Vordergrund und bestimmen mein Denken und Handeln. Teamcoaching ist ein hervorragendes Instrument, um zusammen mit Hilfe einer Aussensicht

• Prozesse der Kommunikation zu reflektieren und zu optimieren
• bisherige Problemlösungen und Entscheidungen zu überprüfen und zu optimieren
• eine Lösung für ein aktuelles Problem zu finden
• Arbeitstechniken, Kreativität und Entscheidungsbildung im Team zu reflektieren und zu optimieren
• die Zusammenarbeit zu verbessern
• zwischenmenschliche Konflikte im Team anzugehen
• Regeln der Zusammenarbeit zu überprüfen und zu optimieren
• Fähigkeiten des Teams neu zu entdecken und fehlende Ressourcen zu mobilisieren