Coaching eignet sich grundsätzlich für alle Personen und Teams, die sich verändern und entwickeln wollen. Es ist ein effizientes Instrument der Personalentwicklung und eignet sich besonders zur Förderung von high potentials, bei Organisationsfragen, Führungsaufgaben oder Konflikten am Arbeitsplatz. Durch Coaching gewinnen Sie und MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens

• Klärung und Lösung aus einer punktuell schwierigen Situation
• Kommen Sie schnell aus einem blockierten in einen kreativeren Zustand
• Erkennen Sie Handlungsalternativen
• Wagen Sie neue Lösungen, die sich von den bisherigen unterscheiden
• Ersetzen Sie bisherige Gedankengänge und Handlungsmuster durch neue, erfolgsversprechendere
• Nehmen Sie Ihre inneren und äusseren Stärken, Kompetenzen und Ressourcen wahr
• Schreiben Problemgeschichten in Erfolgsgeschichten um
• Erlangen Sie ein besseres Verständnis für die (Problem)Situation, deren Entstehung, das Wechselspiel aller daran Beteiligten und die Gründe, weshalb die Situation bisher aufrechterhalten worden ist
• Erlangen Sie neues Wissen, mehr Selbstbewusstsein, höhere Selbständigkeit und Selbstverantwortung
• Lernen Sie für die Zukunft